Arbeidsgiveren har ikke betalt. Slik krever du lønnen.
Lovteksten sjekket mot Lovdata 26. september 2026.
Lønn som ikke er betalt på lønningsdagen, er forfalt gjeld. Første steg er et skriftlig krav du kan bevise at arbeidsgiveren har fått. Fra forfall løper forsinkelsesrente, 12,25 prosent i året fra 1. juli 2026. Betaler arbeidsgiveren fortsatt ikke, er kravbrevet grunnlaget for neste steg, som kan være et konkursvarsel. Fyll inn under, så får du brevet.
Fyll inn, få brevet
Det du skriver, blir i nettleseren din. Ingenting sendes til oss.
Dette sier loven
Arbeidsmiljøloven § 14-15 (1) · Utbetaling av lønn og feriepenger
«Hvis ikke annet er avtalt skal det foretas lønnsutbetaling minst to ganger i måneden. Utbetalingstiden for feriepenger reguleres av ferieloven.»
Forsinkelsesrenteloven § 2 · Vilkår for forsinkelsesrente
«Fordringshaveren kan kreve rente etter denne lov (forsinkelsesrente) når kravet ikke innfris ved forfall. Renten løper fra forfallsdag når denne er fastsatt i forveien, og ellers fra 30 dager etter at fordringshaveren har sendt skyldneren skriftlig påkrav med oppfordring om å betale.»
Forskrift 25. juni 2026 nr. 1372 § 1 · Forsinkelsesrenten
«Med hjemmel i lov om renter ved forsinket betaling m.m. § 3 første ledd fastsettes forsinkelsesrenten til 12,25 prosent p.a.»
Konkursloven § 63 · Presumsjon for insolvens ved konkursvarsel
«Dersom skyldneren har lovbestemt regnskapsplikt [...] skal insolvens i alminnelighet antas å foreligge når konkurs begjæres av en fordringshaver som bevislig har krevd skyldneren for klar og forfalt gjeld og som minst 4 uker deretter har latt forkynne for skyldneren en oppfordring til å betale innen to uker.»
Slik går du frem
Send kravbrevet så du kan bevise det
E-post med lesebekreftelse, eller rekommandert brev. Konkursloven § 63 krever at du «bevislig» har krevd betaling.
Vent minst fire uker
Betaler arbeidsgiveren ikke, kan du tidligst fire uker etter kravbrevet la forkynne en betalingsoppfordring med to ukers frist, der du varsler om konkursbegjæring.
Vurder konkurs eller annen inndriving
Konkursbegjæringen må være kommet inn til retten innen to uker etter at betalingsfristen gikk ut. Går arbeidsgiveren konkurs, kan statens lønnsgarantiordning dekke hele eller deler av kravet. Det er et skritt som bør vurderes nøye før du tar det.
Vanlige feil
- Å sende kravet muntlig eller i en melding som kan slettes. Du må kunne bevise at kravet ble mottatt.
- Å gå rett til konkursvarsel. Loven krever først et bevislig krav, deretter minst fire uker, deretter varselet.
- Å glemme feriepenger og rente. Ta med alt du har til gode, og hvilken periode det gjelder.
Betaler de ikke etter brevet? Da tar vi over.
Vi vurderer kravet, skriver betalingsoppfordringen og legger løpet videre: forhandling, konkursvarsel eller inndriving, uten at det må bli rettssak. Fast pris 3 900 kr, avtalt før vi starter. Førstevurderingen er gratis, med svar innen 24 timer.
Beskriv saken dinSpørsmål
Hvor mye rente kan jeg kreve?
Forsinkelsesrenten er 12,25 prosent i året fra 1. juli 2026, fastsatt av Finanstilsynet. Den løper fra lønningsdagen, fordi forfallsdagen er fastsatt på forhånd. Satsen endres hvert halvår.
Hva om arbeidsgiveren er et enkeltpersonforetak?
Presumsjonen i konkursloven § 63 gjelder bare når arbeidsgiveren har lovbestemt regnskapsplikt. Om et enkeltpersonforetak har det, avhenger av størrelsen. Kravbrevet er uansett riktig første steg.
Kan jeg slutte å jobbe til lønnen kommer?
Det kan få konsekvenser for arbeidsforholdet. Ta det opp skriftlig, og få saken vurdert før du gjør det.
Forbehold
Malen gjelder lønnskrav i Norge. Satsen for forsinkelsesrente gjelder fra 1. juli 2026 og endres 1. januar 2027. Konkurs er et alvorlig skritt med kostnader og frister som ikke dekkes av malen. Er du i tvil om kravet, eller vurderer du konkursvarsel, bør du få saken vurdert først. Lovteksten er sitert fra Lovdata slik den lød 26. september 2026.
Flere maler
- Oppsigelse av leilighet: gratis mal og riktig frist (2026)
- Få depositumet tilbake: gratis mal og 5-ukersregelen
- Si opp jobben: gratis mal og riktig oppsigelsesfrist (2026)
- Reklamasjon på vare: gratis mal og dine rettigheter (2026)
- Fremleie: gratis søknad til utleier og reglene (2026)
- Arbeidsavtale 2026: dette må den inneholde (sjekkliste)
- Sjekk husleiekontrakten: er den lovlig? (2026)
- Sluttavtale og sluttpakke: sjekk dette før du signerer
- Husleieøkning 2026: kalkulator for lovlig økning
- Skrive testament selv? Formkrav og sjekkliste (2026)
- Fremtidsfullmakt 2026: sjekkliste for gyldig fullmakt
- Tilbudsbrev til entreprenør: 12 punkter før du sender